國立陽明大學教師評估準則

八十八年一月七日第十二次校務會議通過

第　一　條　本校為提昇教師榮譽，增進教學、研究與服務水準，特訂定本準則。
第　二　條　凡本校專任教師均應接受評估，兼任或合聘教師評估辦法，由各學院自行規定。
第　三　條　講師及助理教授評估辦法如下：
一、初聘之講師及助理教授，在升等為副教授前，須於來校服務三至五年內由各學院實施第一次教學、研究及服務評估。評估不適任者，由院方協調系所給予合理之協助，兩年內再予評估。再評估適任者，依第二款辦法辦理；不適任者，提經三級教評會確認後辦理不續聘或解聘程序。
二、評估適任者，每隔三年須由各學院實施教學、研究及服務再評估。再評估不適任者，依第一款辦法辦理。
三、凡最近一次評估不適任者，不得提出升等。
本準則通過前已聘之講師及助理教授比照第四條辦法辦理。
第　四　條　副教授及教授評估辦法如下：
一、副教授及教授至少每滿五年須由各學院實施教學、研究及服務評估，評估不合標準者，於次一年起不予晉薪且不得在外兼職兼課暨申請休假進修。但被評估不合標準者，一年後可申請辦理再評估，自再評估通過之次年起恢復晉薪。
二、凡最近一次評估不合標準之副教授不得提出升等。
三、符合下列條件之一者，得免辦評估：
(1)年滿六十歲者。
(2)獲選為中央研究院院士者。
(3)曾獲頒教育部學術獎或國家講座者。
(4)曾擔任國內外著名大學講座教授經本校認可者。
(5)曾獲頒國科會傑出研究獎三次以上或甲種（教授級、副教授級）研究獎十次以上者（後者一次傑出研究獎可抵兩次甲種研究）。
(6)曾獲其他教學、研究、服務獎項或其成果具體卓著，經各系、所向院教評會及校方報准免辦評估者。
第　五　條　各學院應依本準則訂定評估辦法，規定各級人員受評項目、標準及程序等項，並報校核備。
第　六　條　各學院應依各級教師評估期限規定，確實辦理評估及再評估，於完成作業後應報校備查。
第　七　條　通識教育中心比照各學院辦理各級教師評估事宜。
第　八　條　本準則若有未盡事宜，悉依相關規定辦理。
第　九　條　本準則經校務會議通過後施行，修正時亦同。